DEINE AUFGABEN
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allgemeinen HR-Anliegen
- Unterstützung im Recruiting: Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerber:innen-Kommunikation und Terminorganisation für Interviews
- Pflege und Verwaltung von Personaldaten sowie Mitarbeit an digitalen HR-Tools und Zeiterfassungssystemen
- Operative HR-Administration entlang des Employee-Life-Cycles inkl. On- und Offboarding für Deutschland, Österreich, insbesondere für die Schweiz
- Mitarbeiterbindungs- und Personalentwicklungsmassnahmen
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen (D–A–CH) – gemeinsam mit externer Beratung; Grundkenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht von Vorteil oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Vorbereitung der monatlichen Gehaltsverrechnung / Payroll (insbesondere CH, in enger Zusammenarbeit mit der externen Personalverrechnung)
- Mitentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und der übergeordneten Personalstrategie
- Aktive Übernahme neuer Aufgaben – du lernst bei uns jeden Tag etwas Neues
UNSERE ERWARTUNGEN AN DICH
- Menschen, Kommunikation und Zusammenarbeit sind genau dein Ding
- Aus- bzw. Weiterbildung im Personalwesen und/oder entsprechende operative HR-Erfahrung
- HR-Fachmann/frau mit eidg. FA von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in HR-Richtlinien, -Prozessen und -Praktiken sowie Arbeitsrecht Schweiz (oder Bereitschaft, diese Kenntnisse rasch aufzubauen)
- Strukturierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Selbstinitiative
- Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und ein hohes Mass an Diskretion
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Hands-on-Mentalität und Freude an einem dynamischen Umfeld
- Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen und digitalen HR-Tools von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
- Erfahrungen in der Marketingbranche von Vorteil
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
- Eine zukunftsorientierte, dynamische Agentur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen
- Ein internationales, kollegiales und motiviertes Team, das Spass an der Arbeit hat
- Flexible Arbeitszeiten, und Home-Office-Möglichkeiten
- Faire Vergütung, attraktive Benefits (bspw. MyClubs, Instahelp) und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Regelmässige coole D-A-CH-Events
HABEN WIR UNS ERFOLGREICH BEI DIR BEWORBEN?
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann sende deine Bewerbung inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, Gehaltsvorstellung, gewünschten Stundenausmass und möglichem Eintrittstermin an joinus@dreifive.com.
Ansprechperson HR: Canan Richter freut sich darauf, dich kennenzulernen!