Wen wir suchen

DEINE AUFGABEN

• 360° Kund:innenbetreuung & -beratung im Bereich Social Media Marketing: von Akquise, Angebotslegung, Onboarding und Umsetzung bis hin zur Verrechnung
• Du bist die zentrale Ansprechperson für einige unserer Grosskund:innen
• Du begleitest im Projektmanagement und führst selbstständig Projekte durch
• Strategieentwicklung & Konzeption: Du übernimmst die Integration von Social Media in Kommunikationskampagnen
• Du erstellst kreative Konzepte für Shootings und Content, koordinierst die Planung und Organisation zusammen mit unserer Kreationsabteilung und bist am Shooting dabei. Die Bereitschaft, vor die Kamera zu stehen, ist ein Pluspunkt.
• Du schaltest und optimierst kontinuierlich Werbeanzeigen auf Social Media
• Du erstellst Reportings und leitest entsprechende Handlungsempfehlungen ab

UNSERE ERWARTUNGEN AN DICH

• Einschlägige Erfahrung im Social Media Marketing, Agenturerfahrung von Vorteil
• Trend-Affinität & Early Adopter Mentalität – du bist immer die/der Erste, die/der über neue Social Funktionen Bescheid weiss und kennst alle Social Media Trends
• Kreativität, kund:innenorientiertes Denken, lösungsorientiertes Handeln und Hands-on Mentalität
• Präsentations- und Moderationsskills
• Erfahrung im Schreiben von Texten, Social Media Konzepten und Durchführung von kleinen bis mittelgrossen Shootings
• Stilsicherheit in Deutsch und gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
• Sicherer Umgang mit dem Meta Ads Manager sowie Erfahrung im Monitoring und Interpretation relevanter KPIs
• Wirtschaftliches Grundverständnis, Eigeninitiative & Stressresistenz
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN

• Modernes Büro mit zwei separierten Arbeitsbereichen (Open Space mit Stehpulten, Open-/Clean-desk-Policy) sowie moderner, cloudbasierter IT-Infrastruktur
• Attraktive Lage im pulsierenden Quartier «Kalkbreite» im Herzen von Zürich
• Homeoffice-Möglichkeit mit mindestens zwei Tagen im Office in Zürich pro Woche, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Workations
• Grosszügige Terrasse und Innenhof für Pausen, Meetings und After-Work Drinks
• Bestes Arbeitsklima in einem motivierten Team, das Spass an der Arbeit hat
• Interne Weiterbildungsprogramme und regelmässige Teamevents am Standort sowie DACH-übergreifend (Konstanz, Wien, München)
• Sport- und Gesundheitsangebote (myclubs, Instahelp)
• 5 Wochen Ferien pro Jahr & Geburtstagsfrei
• Teilnahme an wichtigen Branchen-Events
• Vorteilhafte Handy-Abo Konditionen
• UND viel Raum für weitere Ideen und die Chance, die Agentur weiter voranzutreiben

HABEN WIR UNS ERFOLGREICH BEI DIR BEWORBEN?

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann sende deine Bewerbung inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an: joinus@dreifive.com

Deine Ansprechperson im HR: Steffi Taubner

Deine Aufgaben

• Laufende Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Erfassung Eingangsrechnungen und Belegprüfung
• Verantwortung über die Stammdatenpflege
• Qualitätssicherung der internen Rechnungserfassung
• Bankauszugsverbuchung
• Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Mitarbeit bei der Erstellung von diversen Reportings und Analysen
• Unterstützung des Teams bei der Weiterentwicklung von Prozessen

Was du mitbringst

• Erfahrung in der Buchhaltung und idealerweise mit Buchen in BMD NTCS
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, FH, UNI)
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Genauigkeit in deiner Arbeitsweise
• Sehr gute Excel-Skills & Zahlenaffinität
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was dich bei uns erwartet

• Modernes Office direkt am Naschmarkt mit eigener Dachterrasse für Pausen, Meetings und After-Work-Drinks
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice
• Motiviertes Team mit positiver Unternehmenskultur und flachen Hierarchien
• Benefits wie z. B. myClubs-Mitgliedschaft, Instahelp
• Regelmäßige Teamevents
• Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten & Weiterbildung nach deinen Interessen
• Ein Umfeld, das Ideen wertschätzt und Veränderungen begrüßt

Vergütung

💰 Dein Mindest-Monatsgehalt beträgt EUR 2.450 brutto (14x) auf Vollzeitbasis.
💬 Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung möglich.

Neugierig geworden?

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Deine Ansprechperson im HR: Steffi Taubner

Deine Aufgaben

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allgemeinen HR-Anliegen
• Unterstützung im Recruiting: Stellenausschreibungen, Bewerber:innen-Kommunikation
  und Koordination von Interviews
• Pflege und Verwaltung von Personaldaten und digitalen HR-Systemen
• Verantwortung für HR-Prozesse in Deutschland, Österreich und der Schweiz,
  z.B. Betreuung von On- und Offboardingprozessen, Mitarbeiterbindungs- und
  Personalentwicklungsmassnahmen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen (in Zusammenarbeit mit
  externer Beratung)
• Vorbereitung der monatlichen Gehaltsverrechnung (D-A-CH)
• (Mit-)Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie

Was du mitbringst

• Echtes Interesse und Freude am Umgang mit Menschen
• Aus- bzw. Weiterbildung im Bereich Personalwesen und/oder entsprechende operative Erfahrung
• Fundierte Kenntnisse in Theorie und Praxis von HR-Richtlinien, -prozessen und
  -praktiken sowie Arbeitsrecht Schweiz
• Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und ein hohes Mass an Diskretion
• Sicherer Umgang mit MS Office und ggf. HR-Software Personio
• Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse von Vorteil)
• Erfahrungen in der Marketingbranche von Vorteil

Was dich bei uns erwartet

• Eine zukunftsorientierte, dynamische Agentur mit flachen Hierarchien und
  kurzen Entscheidungswegen
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen
• Ein internationales, kollegiales und motiviertes Team, das Spass an der Arbeit hat
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Faire Vergütung, attraktive Benefits (bspw. MyClubs, Instahelp) und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Office im Herzen Zürichs
• Regelmässige coole D-A-CH-Events

Neugierig geworden?
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann sende deine Bewerbung inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, Gehaltsvorstellung, gewünschten Stundenausmass  und möglichem Eintrittstermin an: joinus@dreifive.com

Ansprechperson HR: Steffi Taubner freut sich darauf dich kennenzulernen!

Deine konkreten Aufgaben 

• Souveräne:r Ansprechpartner:in für das Team, die gesamte Agentur und unsere Kund:innen
• 360° Kund:innenbetreuung & -beratung im Bereich Digital Advertising: von Akquise, Angebotslegung, Onboarding und Umsetzung bis hin zur Verrechnung
• Mentoring anderer Teammitglieder entsprechend ihrer Profile und ihrer Potentiale
• Erarbeiten von Ansätzen zur Sicherstellung einer effektiven und effizienten Kundenbetreuung
• Zentrale Ansprechperson für einige unserer Großkund:innen
• Verantwortung und Mitarbeit bei Pitches und Neukundengewinnung
• Strategische Konzeption, Planung und Optimierung von Online/Offline/Cross-Media Kampagnen
• Kontinuierliche Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Kampagnenoptimierung und Entwicklung deiner Kund:innen.

Das bringst du mit  

• Du passt perfekt zu unseren dreifive-Werten: Herzblut & Leidenschaft.  
• Mehrjährige operative wie auch strategische Erfahrung im Online-Marketing
• Breites Verständnis von Performance Marketing. (SEA, Paid Social, Display Ads)
• Analytische Fähigkeiten und guter Umgang mit Tools wie Google Analytics
• Nachweisbare Erfolge im Key Account – und Projektmanagement
• Wissensdurst, Ehrgeiz & Zuverlässigkeit, sowie Stressresistenz
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Eigenverantwortung & schnelle Auffassungsgabe
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Verhandlungs- und Abschlussstärke, aktive und motivierte Persönlichkeit, sowie sympathisches und souveränes Auftreten
• Exzellenter Umgang mit MS Office Produkten
• Sehr gute Englisch-, sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse
• Ausgeprägte Persönlichkeit mit Humor & Spaß an neuen Herausforderungen – gleichzeitig scheust du dich nicht vor Verantwortung und behältst auch in komplexen Situationen einen kühlen Kopf und deine Überzeugungskraft

Darauf kannst du dich freuen 

• Modernes Office (Open Space, Open-/Clean-desk-Policy, Stehtische)
• Hybrides Arbeitsmodell mit einer Mischung aus Office und Homeoffice sowie Work & Travel Optionen. 
• Büro direkt am Bodensee
• Bestes Arbeitsklima in einem motivierten Team, das Spaß an der Arbeit hat
• Interne Weiterbildungsprogramme und regelmäßige Teamevents
• Sport- und Gesundheitsangebote (Firmenläufe, Hansefit, uvm.)
• DACH-übergreifende Teamevents und Austauschmöglichkeiten
• Individuelle Benefits (bspw. Fitness oder Öffi-Ticket)
• Kostenfreier Zugang zum Employee Assistance Program „Instahelp“ für mentale Gesundheit, da uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter am Herzen liegt. 
• UND ein offenes Ohr für deine weiteren Ideen und Verbesserungsvorschläge!

NEUGIERIG GEWORDEN? 

Das freut uns! Dann sende doch gleich deine Bewerbung inkl. aussagekräftigem Motivationsschreiben, Lebenslauf und möglichem Eintrittstermin an joinus@dreifive.com. 

Deine Ansprechperson im HR: Steffi Taubner

Trainees bei der dreifive benötigen, anders als bei vielen anderen Firmen, keine 3-jährige Berufserfahrung nach einem Master- oder Diplom-Studiengang. Freuen wir uns, wenn Du bereits praktische Erfahrung im Bereich Online Marketing mitbringst? Klar! Ist aber nicht Pflicht. Wichtiger ist für uns, dass Du engagiert bist, das Thema Marketing in Dir aufzusaugen, Wissbegierde und Eigeninitiative mitbringst. Wir pflegen einen freundschaftlichen Umgang in der Agentur mit monatlichen Afterwork-Parties sowie Sommer- und Winterevents auf Firmennacken. Natürlich steht aber die Arbeit im Vordergrund. Agenturen sind Dienstleister – bedeutet Kunden sind König:innen. Hierfür solltest Du ein gewisses Maß an Flexibilität und Leistungsbereitschaft mitbringen. Was Deine Ausbildung innerhalb des Traineeship angeht  

Damit Du in unserer Agentur so schnell wie möglich Deine eigenen Kunden betreuen kannst, solltest Du bereits Erfahrung im Bereich Digital Advertising mitbringen. Key-Accounting gibt es bei uns nicht, das bedeutet: Du hast den Kundenkontakt und sorgst gleichzeitig für die operative Umsetzung des Projekts. Verantwortung und Macht – beides liegt in Deinen Händen. Gute soziale Kompetenzen, analytisches Denken sowie das Verständnis über das Zusammenspiel mehrerer Advertising Kanäle würden Dir daher Deinen Arbeitsalltag vereinfachen. 

Verlier keine Zeit, bewirb Dich jetzt als Trainee Digital Advertising und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von dreifive! 

DEINE AUFGABEN  

• Strategische Konzeption sowie Optimierung und Begleitung von Kampagnen in den Bereichen SEA, Social Advertising und andere digitale Themen 

• Selbstständige und aktive Kundenführung (Account Management), Budgetkontrollen, Massnahmen- sowie Ressourcenplanung und Qualitätssicherung auf Kundenbasis  

• Als Schnittstelle zwischen internen Teams und Kunde erreichst Du mit deinen Kampagnen die gesetzten Performance Ziele 

• Komplette Verantwortung für Deine Kundenprojekte – von Angebotserstellung bis Abrechnung 

• Monitoring Deiner laufenden Kampagnen – Du hast den Überblick über Kennzahlen wie Kosten, Klickrate, Konversionsrate, KUR, CPO, etc. 

• Du wirkst bei Neukundenakquise und Pitch Präsentationen mit deinen Ideen und innovativen Ansätzen mit 

• Permanente Weiterbildung in den Bereichen Online-Werbung und Performance Marketing 

DAS BRINGST DU MIT 

• Studium oder Ausbildung in Marketing, Kommunikation, BWL, Wirtschaftsinformatik, oder ähnlichem 

• Berufserfahrung im Digital Advertising Bereich und fundiertes Wissen im Bereich Online Marketing 

• Fundierte Erfahrungen mit Google Ads und dem Facebook Business Manager 

• Sehr gutes Verständnis für die digitalen Kanäle wie SEA, Social Media, Display usw. 

• Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten 

• Gutes Zahlengefühl und analytische Fähigkeiten 

• Eigenverantwortung, Qualitäts- und Leistungsorientierung, Engagement und Belastbarkeit 

• Kundenorientiertes Denken, lösungsorientiertes Handeln und Hands-on Mentalität 

• Teamplayer, mit Kommunikationsstärke und Empathie 

• Stilsicherheit in Deutsch und Englisch 

• Gute Kenntnisse in allen MS Office Anwendungen 

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN 

• Bestes Arbeitsklima in einem motivierten Team 

• Interne Weiterbildungsprogramme und regelmäßige Teamevents 

• Flache Hierarchien und gute Entwicklungsmöglichkeiten 

• Attraktiver Arbeitsplatz mit direktem Zugang zum Bodensee 

• Variabler Gehaltsanteil – bei uns wird Leistung belohnt 

• Namhafte nationale und internationale Kunden 

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit nationalen und internationalen Unternehmen 

Du hast bereits Erfahrung im Bereich Digital Advertising, kannst komplexe Projekte durchführen und anspruchsvolle Kunden beraten? Analytisches Denken und Verständnis über das Zusammenspiel mehrerer Advertising Kanäle, sowie die Konzeption, Planung und Koordination von Kampagnen für namhafte Kunden machen Dir Spaß?

Dann werde Teil von dreifive und gestalte mit uns die Zukunft als Junior Digital Advertising Consultant (m/w/d) 40 Std./Woche, Standort Konstanz

DEINE AUFGABEN 

• Strategische Konzeption sowie Optimierung und Begleitung von Kampagnen in den Bereichen SEA, Social Advertising und andere digitale Themen 

• Selbstständige und aktive Kundenbetreuung (Account Management), Budgetkontrollen, Massnahmen- sowie Ressourcenplanung und Qualitätssicherung  

• Als Schnittstelle zwischen internen Teams und Kunde erreichst du mit deinen Kampagnen die gesetzten Performance Ziele 

• Eigenverantwortung für deine Kundenprojekte – von Angebotserstellung bis Abrechnung 

• Monitoring der laufenden Kampagnen – Du hast den Überblick über Kennzahlen wie Kosten, CTR, Conversion Rate, ROAS, CPO, etc. 

• Du bringst dich bei Neukundenakquise und Pitch Präsentationen mit deinen Ideen und innovativen Ansätzen ein 

• Konstante Weiterbildung in den Bereichen Digital Advertising und Performance Marketing 

DAS BRINGST DU MIT 

• Studium oder Ausbildung in Marketing, Kommunikation, BWL, Wirtschaftsinformatik, oder ähnlichem 

• Berufserfahrung im Digital Advertising Bereich und fundiertes Wissen im Bereich Online Marketing 

• Erfahrungen mit Google Ads und dem Meta Business Manager 

• Gutes Verständnis für digitale Kanäle wie SEA, Social Media, Display usw. 

• Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten 

• Gutes Zahlengefühl und analytische Fähigkeiten 

• Eigenverantwortung, Qualitäts- und Leistungsorientierung, Engagement und Belastbarkeit 

• Kundenorientiertes Denken, lösungsorientiertes Handeln und Hands-on Mentalität 

• Teamplayer mit Kommunikationsstärke und Empathie 

• Stilsicherheit in Deutsch und Englisch 

• Gute Kenntnisse in allen MS Office Anwendungen 

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN 

• Bestes Arbeitsklima in einem motivierten Team 

• Auf einen familienbewussten Arbeitgeber 

• Hybrides Arbeitsmodell mit einer Mischung aus Office und Homeoffice sowie Work & Travel Optionen.

• Interne Weiterbildungsprogramme und regelmäßige Teamevents 

• Flache Hierarchien und gute Entwicklungsmöglichkeiten 

• Variable Gehaltsbestandteile – Leistung wird belohnt 

• Schönes Office am Seerhein mit direktem Zugang zum Bodensee 

• Zusammenarbeit mit bekannten nationalen und internationalen Brands 

NEUGIERIG GEWORDEN? 

Dann sende Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und möglichem Eintrittstermin an joinus@dreifive.com. 

Deine Ansprechperson im HR: Steffi Taubner

Du hast bereits Erfahrung im Bereich Digital Advertising, kannst komplexe Projekte durchführen und anspruchsvolle Kunden beraten? Analytisches Denken und Verständnis über das Zusammenspiel mehrerer Advertising Kanäle, sowie die Konzeption, Planung und Koordination von Kampagnen für namhafte Kunden machen Dir Spaß?

Dann werde Teil von dreifive und gestalte mit uns die Zukunft als Junior Digital Advertising Consultant (m/w/d) 40 Std./Woche, Standort Konstanz

DEINE AUFGABEN 

• Strategische Konzeption sowie Optimierung und Begleitung von Kampagnen in den Bereichen SEA, Social Advertising und andere digitale Themen 

• Selbstständige und aktive Kundenbetreuung (Account Management), Budgetkontrollen, Massnahmen- sowie Ressourcenplanung und Qualitätssicherung  

• Als Schnittstelle zwischen internen Teams und Kunde erreichst du mit deinen Kampagnen die gesetzten Performance Ziele 

• Eigenverantwortung für deine Kundenprojekte – von Angebotserstellung bis Abrechnung 

• Monitoring der laufenden Kampagnen – Du hast den Überblick über Kennzahlen wie Kosten, CTR, Conversion Rate, ROAS, CPO, etc. 

• Du bringst dich bei Neukundenakquise und Pitch Präsentationen mit deinen Ideen und innovativen Ansätzen ein 

• Konstante Weiterbildung in den Bereichen Digital Advertising und Performance Marketing 

DAS BRINGST DU MIT 

• Studium oder Ausbildung in Marketing, Kommunikation, BWL, Wirtschaftsinformatik, oder ähnlichem 

• Berufserfahrung im Digital Advertising Bereich und fundiertes Wissen im Bereich Online Marketing 

• Erfahrungen mit Google Ads und dem Meta Business Manager 

• Gutes Verständnis für digitale Kanäle wie SEA, Social Media, Display usw. 

• Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten 

• Gutes Zahlengefühl und analytische Fähigkeiten 

• Eigenverantwortung, Qualitäts- und Leistungsorientierung, Engagement und Belastbarkeit 

• Kundenorientiertes Denken, lösungsorientiertes Handeln und Hands-on Mentalität 

• Teamplayer mit Kommunikationsstärke und Empathie 

• Stilsicherheit in Deutsch und Englisch 

• Gute Kenntnisse in allen MS Office Anwendungen 

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN 

• Bestes Arbeitsklima in einem motivierten Team 

• Auf einen familienbewussten Arbeitgeber 

• Hybrides Arbeitsmodell mit einer Mischung aus Office und Homeoffice sowie Work & Travel Optionen.

• Interne Weiterbildungsprogramme und regelmäßige Teamevents 

• Flache Hierarchien und gute Entwicklungsmöglichkeiten 

• Variable Gehaltsbestandteile – Leistung wird belohnt 

• Schönes Office am Seerhein mit direktem Zugang zum Bodensee 

• Zusammenarbeit mit bekannten nationalen und internationalen Brands 

NEUGIERIG GEWORDEN? 

Dann sende Deine aussagekräftige Online-Bewerbung inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, möglichem Eintrittstermin an joinus@dreifive.com. Für noch mehr Infos besuche uns auf dreifive.com. 

Deine Ansprechperson im HR: Steffi Taubner

Deine konkreten Aufgaben 

• Du hast die personelle, wie auch operative Verantwortung für ein 2 – 6 köpfiges Team
• Du bist die souveräne Ansprechperson für dein Team, die Agentur und unsere Kund:innen
• In Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Team definierst du Teamziele und verantwortest deren Kommunikation und Monitoring.
• Du führst, entwickelst und motivierst deine Teammitglieder individuell – stets mit Blick auf deren Potenziale.
• Du entwickelst Strategien, um eine effektive und effiziente Betreuung unserer Kund:innen
• sicherzustellen.
• Du förderst eine offene und vertrauensvolle Teamkultur, u.a. durch die Organisation interner Events.
• Du bist verantwortlich für Media-Pitches und gewinnst neue Kund:innen
• Du konzipierst, planst und optimierst strategisch Online- und Cross-Media-Kampagnen.
• Du erarbeitest kontinuierlich Empfehlungen zur Kampagnenoptimierung und entwickelst sowohl deine Kund:innen als auch dein Team weiter.
• Du behältst stets die Performance-Ziele deines Bereichs im Blick.
• Du tauscht dich regelmäßig mit anderen Teamleads und Key Playern der Agentur standortübergreifend aus.

Das bringst du mit  

• Du passt perfekt zu unseren dreifive-Werten: Herzblut & Leidenschaft.  
• Mehrjährige operative und strategische Erfahrung im Online-Marketing.
• Fundiertes Know-how im Performance Marketing (SEA, Paid Social, Display Ads).
• Analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Tools wie Google Analytics.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder fachspezifische Ausbildung.
• Nachweisbare Erfolge im Key Account Management und Projektmanagement.
• Erste Führungserfahrung ist ein Plus.
• Wissensdurst, Ehrgeiz, Zuverlässigkeit und Stressresistenz.
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine schnelle Auffassungsgabe.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick.
• Ein sicherer Umgang mit MS Office.
• Sehr gute Englisch- und hervorragende Deutschkenntnisse.
• Du hast eine positive Ausstrahlung, Humor und scheust dich nicht vor Verantwortung. Auch in komplexen Situationen behältst du einen klaren Kopf und trittst überzeugend auf.

Darauf kannst du dich freuen 

• Modernes Office (Open Space, Open-/Clean-desk-Policy, Stehtische)
• Hybrides Arbeitsmodell mit einer Mischung aus Office und Homeoffice sowie Work & Travel Optionen. 
• Büro direkt am Bodensee
• Bestes Arbeitsklima in einem motivierten Team, das Spass an der Arbeit hat
• Interne Weiterbildungsprogramme und regelmässige Teamevents
• Sport- und Gesundheitsangebote (Firmenläufe, Hansefit, uvm.)
• DACH-übergreifende Teamevents und Austauschmöglichkeiten
• Individuelle Benefits (bspw. Fitness oder Öffi-Ticket)
• Kostenfreier Zugang zum Employee Assistance Program „Instahelp“ für mentale Gesundheit, da uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter am Herzen liegt. 
• UND ein offenes Ohr für deine weiteren Ideen und Verbesserungsvorschläge!

NEUGIERIG GEWORDEN? 

Das freut uns! Dann sende doch gleich deine Bewerbung inkl. aussagekräftigem Motivationsschreiben, Lebenslauf und möglichem Eintrittstermin an joinus@dreifive.com. 

Deine Ansprechperson im HR: Steffi Taubner