Wen wir suchen

DEINE AUFGABEN  

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allgemeinen HR-Anliegen
• Unterstützung im Recruiting: Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerber:innen-Kommunikation und Terminorganisation für Interviews
• Pflege und Verwaltung von Personaldaten sowie Mitarbeit an digitalen HR-Tools und Zeiterfassungssystemen
• Operative HR-Administration entlang des Employee-Life-Cycles inkl. On- und Offboarding für Deutschland, Österreich, insbesondere für die Schweiz
• Mitarbeiterbindungs- und Personalentwicklungsmassnahmen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen (D–A–CH) – gemeinsam mit externer Beratung; Grundkenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht von Vorteil oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Vorbereitung der monatlichen Gehaltsverrechnung / Payroll (insbesondere CH, in enger Zusammenarbeit mit der externen Personalverrechnung)
• Mitentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und der übergeordneten Personalstrategie
• Aktive Übernahme neuer Aufgaben – du lernst bei uns jeden Tag etwas Neues 

UNSERE ERWARTUNGEN AN DICH  

• Menschen, Kommunikation und Zusammenarbeit sind genau dein Ding
• Aus- bzw. Weiterbildung im Personalwesen und/oder entsprechende operative HR-Erfahrung
• HR-Fachmann/frau mit eidg. FA von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in HR-Richtlinien, -Prozessen und -Praktiken sowie Arbeitsrecht Schweiz (oder Bereitschaft, diese Kenntnisse rasch aufzubauen)
• Strukturierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Selbstinitiative
• Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und ein hohes Mass an Diskretion
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Hands-on-Mentalität und Freude an einem dynamischen Umfeld
• Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen und digitalen HR-Tools von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil
• Erfahrungen in der Marketingbranche von Vorteil

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN  

• Eine zukunftsorientierte, dynamische Agentur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen
• Ein internationales, kollegiales und motiviertes Team, das Spass an der Arbeit hat
• Flexible Arbeitszeiten, und Home-Office-Möglichkeiten
• Faire Vergütung, attraktive Benefits (bspw. MyClubs, Instahelp) und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Regelmässige coole D-A-CH-Events

HABEN WIR UNS ERFOLGREICH BEI DIR BEWORBEN?  

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann sende deine Bewerbung inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, Gehaltsvorstellung, gewünschten Stundenausmass und möglichem Eintrittstermin an joinus@dreifive.com.  

Ansprechperson HR: Canan Richter freut sich darauf, dich kennenzulernen!

DEINE AUFGABEN  

• 360° Kund:innenbetreuung & -beratung im Bereich Social Media Marketing: von Akquise, Angebotslegung, Onboarding und Umsetzung bis hin zur Verrechnung  

• Du bist die zentrale Ansprechperson für einige unserer Grosskund:innen  

• Du bist Lead bezüglich Projektmanagement und führst selbstständig Projekte durch  

• Strategieentwicklung & Konzeption: Du übernimmst die Integration von Social Media in Kommunikationskampagnen  

• Du erstellst kreative Konzepte für Shootings und Content, koordinierst die Planung und Organisation zusammen mit unserer Kreationsabteilung und bist am Shooting dabei. Die Bereitschaft, vor die Kamera zu stehen, ist ein Pluspunkt. 

• Du schaltest und optimierst kontinuierlich Werbeanzeigen auf Social Media 

• Du erstellst Reportings und leitest entsprechende Handlungsempfehlungen ab 

UNSERE ERWARTUNGEN AN DICH  

• Einschlägige mehrjährige Erfahrung im Social Media Marketing, Agenturerfahrung von Vorteil  

• Starke Projektleitungsskills und Dienstleistungsorientierung 

• Trend-Affinität & Early Adopter Mentalität – du bist immer die/der Erste, die/der über neue Social Funktionen Bescheid weiss und kennst alle Social Media Trends   

• Kreativität, kund:innenorientiertes Denken, lösungsorientiertes Handeln und Hands-on Mentalität  

• Präsentations- und Moderationsskills   

• Erfahrung im Schreiben von Texten, Social Media Konzepten und Durchführung von kleinen bis mittelgrossen Shootings 

• Stilsicherheit in Deutsch und gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil  

• Sicherer Umgang mit dem Meta Ads Manager sowie Erfahrung im Monitoring und Interpretation relevanter KPIs 

• Wirtschaftliches Grundverständnis, Eigeninitiative & Stressresistenz  

• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit  

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN  

• Modernes Büro mit zwei separierten Arbeitsbereichen (Open Space mit Stehpulten, Open-/Clean-desk-Policy) sowie moderner, cloudbasierter IT-Infrastruktur  

• Attraktive Lage im pulsierenden Quartier «Kalkbreite» im Herzen von Zürich  

• Homeoffice-Möglichkeit mit mindestens zwei Tagen im Office in Zürich pro Woche, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Workations  

• Grosszügige Terrasse und Innenhof für Pausen, Meetings und After-Work Drinks  

• Bestes Arbeitsklima in einem motivierten Team, das Spass an der Arbeit hat  

• Interne Weiterbildungsprogramme und regelmässige Teamevents am Standort sowie DACH-übergreifend (Konstanz, Wien, München)  

• Sport- und Gesundheitsangebote (myclubs, Instahelp)  

• 5 Wochen Ferien pro Jahr & Geburtstagsfrei  

• Teilnahme an wichtigen Branchen-Events  

• Vorteilhafte Handy-Abo Konditionen  

• UND viel Raum für weitere Ideen und die Chance, die Agentur weiter voranzutreiben  

HABEN WIR UNS ERFOLGREICH BEI DIR BEWORBEN?  

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an joinus@dreifive.com.  

Deine Ansprechpartnerinnen im HR ist Canan Richter.